一般大多公司在辦理應對工傷賠付風險的商業的過程中，業務員通常會極力推薦團體人身意外險。為什么不釋主責任險呢？
這里沒有什么專業問題，只是價值取向。緣于公司尤其是經辦業務員對于經濟的追求。
團體人身意外險：風險小，收益高，業務員提成也多，所以業務員和公司都會竭力推薦。
其性質為福利險，受益人為員工。即發生事故后，賠付的錢要給員工，同時單位不能將這部分錢從員工的工傷賠償中扣除。
所以如果單位效益好，錢多，為員工繳繳也是不錯的。
雇主責任險：風險大，收益低，業務員提成少；所以公司的業務員一般不愿優先推薦。如果一個公司沒有較大的繳費人數數，運作的風險較高。受益人為單位，用人單位可以用公司賠償的錢款作為支付給工傷員工的工傷待遇。
所以，雇主責任險才是真正對企業幫助大值得為企業員工購買的商業。
眾聯雇主責任險-雇主心安：
承保年齡范圍16—70歲遠高于一般公司的60歲年齡上限
1、加強版:身故80萬+20萬
2、豪華版:身故40萬+5萬
3、強化版:身故20萬+4萬
4、礎版:身故10萬+2萬
多種價格體系，總有一種能滿足您得述求。我們根據不同用戶得不同情況，了多種保障體系，確保每個用戶都能享受到優的價格。具體價格歡迎來電咨詢。